Thông điệp từ Tổng thống tháng 3 bet88 com

Một tháng vẫn còn trong bet88 com 2015 cho nhiệm kỳ thứ hai của Kế hoạch quản lý trung hạn của bet88 com 2014-2016. Khi chúng tôi tiếp cận nhiệm kỳ thứ ba, tôi muốn nhấn mạnh mối quan hệ giữa trạng thái lý tưởng của nhóm của bet88 com và Kế hoạch quản lý trung hạn của bet88 com 2014-2016.

Với "giá trị cho kỹ sư" làm điểm xuất phát, giá trị nhân viên, giá trị khách hàng, giá trị cổ đông và giá trị xã hội là bet88 com giá trị mà cùng nhau sẽ tạo điều kiện cải thiện bền vững. Trong ba bet88 com qua, Kế hoạch quản lý trung hạn của bet88 com 2014-2016 đã phác thảo những gì nên được thực hiện đầu tiên liên quan đến việc thực hiện cải thiện trong bet88 com giá trị này để đạt được trạng thái lý tưởng của bet88 com Group.

7110_7464

Trong kế hoạch quản lý trung hạn hiện tại của nhóm (2014-2016), kế hoạch của chúng tôi tiếp tục phát triển kinh doanh cốt lõi của chúng tôi, bao gồm kinh doanh nhân sự chuyên nghiệp cho các kỹ sư và kinh doanh tuyển dụng & sắp xếp cho các kỹ sư, đang được triển khai. Đối với cả doanh nghiệp cho các kỹ sư, tăng trưởng bền vững có thể đạt được bet88 com qua việc thành lập một nền tảng phù hợp hàng đầu và chúng tôi đang ở giữa việc tạo ra một nhóm kinh doanh mạnh mẽ có thể đáp ứng với những thay đổi trong điều kiện môi trường và thị trường.

Kế hoạch quản lý trung hạn của nhóm Meitec đã phát triển theo ba cách kể từ khi nó bắt đầu.
1) Sự phát triển của "Hợp tác"
Nói cách khác, việc lan truyền các kết nối từ kỹ sư đến kỹ sư, kỹ sư đến căn cứ, giữa trụ sở chính và từng bộ phận, và mối quan hệ giữa các công ty nhóm đang bắt đầu mang trái.
2) Sự tiến hóa của "Tự lực"
Tất cả các kỹ sư mua nhận thức và thái độ để cải thiện giá trị thị trường của riêng họ. Là một hệ bet88 com kinh doanh, nhận thức về cải thiện kinh doanh dựa trên vai trò dự kiến ​​cũng đang phát triển giữa các nhân viên gián tiếp, những người hỗ trợ sự nghiệp của các kỹ sư.
3) Sự tiến hóa của "Trực quan hóa"
Để xây dựng lại công ty của chúng tôi với một hệ thống kinh doanh mạnh mẽ, trực quan hóa đang phát triển như vậy bet88 com tin sẽ đóng góp cho các hoạt động điều hành cho khách hàng và phát triển chuyên nghiệp của các kỹ sư của chúng tôi đang được tổ chức kỹ lưỡng và có hệ thống.

Trong nhiệm kỳ thứ ba bắt đầu vào bet88 com 4, thay vì tiếp tục tập trung vào ba sự phát triển này, chúng tôi hy vọng các dấu hiệu của một sự tiến hóa mới sẽ nảy mầm.

Đến cuối cùng, giờ đây chúng ta phải bình tĩnh và nhanh chóng phản ứng với những thay đổi nhanh chóng trong môi trường xung quanh công ty. Trong hai tháng đầu bet88 com, môi trường kinh tế đã thay đổi nhanh chóng: biến động trong giá cổ phiếu toàn cầu và ngoại hối, khấu hao tài nguyên và giảm tốc của nền kinh tế Trung Quốc. Tất cả nhân viên phải ghi nhớ rằng "sự bùng nổ sẽ không tồn tại lâu".

9511_9706

Thuật ngữ thứ ba của Kế hoạch quản lý trung hạn của bet88 com 2014-2016, một lần nữa, để tăng cường ý thức cấp bách giữa tất cả các nhân viên để tạo ra các cá nhân mạnh mẽ và một tổ chức mạnh mẽ.