Thông điệp từ Tổng thống game bet88 4 năm 2020

6900_7023

Tên của kế hoạch mới này có nghĩa chính xác là những gì nó nói: Chuyển đổi. Trong tương lai, chúng tôi sẽ hướng đến việc trở thành một sự hiện diện độc đáo trong ngành bằng cách xác định các xu hướng và thay đổi trong xã hội và chuyển đổi mô hình kinh doanh nhóm của chúng tôi để phù hợp với những thay đổi đó; Đóng góp giá trị cho xã hội với nhân lực và công nghệ của chúng tôi game bet88 qua các hoạt động kinh doanh của chúng tôi bằng cách tiếp tục cung cấp giá trị gia tăng cao cho khách hàng của chúng tôi trong ngành sản xuất và cho các kỹ sư thế giới. Làm như vậy sẽ yêu cầu tất cả nhân viên đến với nhau và hợp nhất trong việc thực hiện chuyển đổi này.

Sự chuyển đổi mà tôi muốn tất cả các bạn thực hiện có bốn yếu tố chính.

1. Thay đổi suy nghĩ game bet88 bạn
(tức là thay đổi cách suy nghĩ game bet88 bạn)
2. Dừng đặt giới hạn cho chính mình
3. Hành động để thực hiện thay đổi
4. Đặc biệt về kết quả

Nói cách khác, điều này về cơ bản có nghĩa là tất cả nhân viên nên theo đuổi, đánh bóng và tinh chỉnh các kỹ năng và khả năng game bet88 họ ở cấp độ cao nhất mà xã hội mong đợi, mà không bị hạn chế bởi những kinh nghiệm hoặc định kiến ​​trong quá khứ và tìm cách tạo ra một tương lai thịnh vượng hơn bằng cách cung cấp các kỹ năng và khả năng đó cho ngành sản xuất.

Thế giới đã thay đổi với tốc độ phồng rộp, hướng tới tiến trình kỹ thuật và thay đổi môi trường. Để chúng tôi theo kịp và vượt qua tốc độ này, nhóm phải ngay lập tức đơn vị và thực hiện chuyển đổi này thành một mô hình kinh doanh mới, làm việc để theo đuổi giá trị gia tăng cao hơn.

Phiên bản mùa xuân của bản tin nội bộ của chúng tôi Syoryu (game bet88 4 năm 2020). Một phần của vấn đề khiến tôi quan tâm là cuộc phỏng vấn với ông Hiroshi Asakura, một nghiên cứu của Viện tình báo Nikkei BP, Viện Mirai Mirai (có nghĩa là "Viện tương lai"). Trong bài báo, ông Asakura nhận xét rằng, bản thiết kế chính cho các kỹ sư của tương lai là nguồn nhân lực có thể dự tính tương lai, và sau đó xem xét vị trí hiện tại của họ và hướng mà họ nên tiến hành để đạt được tầm nhìn đó bằng cách quay lại. Tôi nghĩ rằng các kỹ sư có khả năng quay vòng (hình thành tầm nhìn cho tương lai và sau đó lập kế hoạch dựa trên điều đó) sẽ không chỉ có thể xác định được nhu cầu hiện tại mà còn có sức mạnh tưởng tượng để dự tính các vấn đề xã hội trong tương lai và các khả năng kỹ thuật để tìm giải pháp cho những vấn đề đó.

Tôi rất thích tất cả các nhân viên để đọc bài viết này, và cho những người cho đến bây giờ đã xem xét mọi thứ về sự ngoại suy từ tình huống hiện tại để nhân cơ hội này để thử thay đổi cách họ nghĩ. Đây là một chuyển đổi quan trọng khác.