Trong Kế hoạch quản lý trung hạn của bet88 com (2014-2016), bắt đầu vào bet88 4 năm 2014, chúng tôi sẽ tập trung chiến lược của mình vào các doanh nghiệp cốt lõi, "Kỹ sư công văn kinh doanh" và "Kỹ sư giới thiệu kinh doanh" dựa trên chính sách kinh doanh của nhóm "
Hiện tại, xu hướng cung cấp công việc hiệu quả trong các kỹ sư trong mỗi ngành sản xuất đã được khoảng 1,5 lần (kỹ sư thiết kế và phát triển) vào tháng 3 năm 2014 và kế hoạch tuyển dụng sau đại học mới cho mùa xuân 2015 cũng tăng khoảng 17% cho sinh viên khoa học (so với năm) Điều tương tự áp dụng cho việc sử dụng nguồn bet88 lực bên ngoài như công văn và ký kết.
Khi ra mắt các doanh nghiệp mới hoặc phát triển sản phẩm, các công ty sản xuất đang nghiên cứu các chiến lược nguồn nhân lực chọn và phân loại việc làm trực tiếp hoặc sử dụng bet88 bên ngoài, chẳng hạn như "đảm bảo nguồn nhân lực ngay lập tức với các kỹ năng và kỹ năng không có sẵn trong công ty", "
Mặt khác, trong thị trường lao động, giữa môi trường thay đổi như toàn cầu hóa, thay đổi cấu trúc công nghiệp, giảm tỷ lệ sinh và dân số già và sự bất bình đẳng của xã hội, chúng tôi thấy mỗi cá bet88 tìm kiếm sự hài lòng và hạnh phúc trong công việc.
Do đó, trong kế hoạch trung hạn mới, với tư cách là nhóm MATEC, chúng tôi sẽ cung cấp nhiều lựa chọn, cơ hội và cơ hội hơn bao giờ hết bet88 nhu cầu và yêu cầu của cả khách hàng và kỹ sư của chúng tôi.
A
7673_7794
Chúng tôi mong muốn đạt được hai điều này.
Đặc biệt, "doanh nghiệp giới thiệu kỹ sư" là một dịch vụ hỗ trợ chuyên về thay đổi công việc cho các kỹ sư sản xuất, tập trung vào Maytech Next, một công ty tìm việc chuyên về các kỹ sư liên quan đến công việc, và sẽ mở rộng hơn nữa 6.000). Ngoài ra, để đối phó với những thách thức trong tương lai mà Nhật Bản phải đối mặt, chẳng hạn như tỷ lệ sinh giảm và dân số già và sự suy giảm dân số làm việc, chúng tôi sẽ tập trung vào việc mở rộng các lựa chọn cho "cơ hội và địa điểm" để các kỹ sư lớn tuổi làm việc và mở rộng các lựa chọn cho "cơ hội và địa điểm" cho nguồn bet88 lực toàn cầu.
8092_8298
Chúng tôi sẽ hỗ trợ các kỹ sư đã chọn Meitec trong việc đạt được "cuộc sống kỹ sư phong phú" hơn bao giờ hết và chúng tôi sẽ làm việc với sáng kiến này với toàn bộ các kỹ sư nhắm mục tiêu nhóm trên khắp thế giới.
Giám đốc điều hành nhóm Maitec
Chủ tịch và Giám đốc điều hành, Kunibu Hideyo