MAITEC đã làm việc để tiếp tục cung cấp nhiều giá trị hơn so với khách hàng sản xuất Nhật Bản, với tư cách là một nhóm các kỹ sư chuyên nghiệp, bằng cách hỗ trợ sự nghiệp của các kỹ sư.
Trong hơn 40 năm, chúng tôi đã tạo ra và cung cấp giá trị cho hai thị trường: thị trường lao động kỹ thuật và thị trường thiết kế và phát triển sản xuất.
"Đạo luật công văn", hiện đang được thảo luận trong chế độ ăn kiêng, bắt đầu vào năm 1986, 12 năm sau khi thành lập Maytech.
Khi nhu cầu việc làm tạm thời từ các công ty và từ thị trường lao động tăng lên, và sự gia tăng của các công ty dịch vụ kết quả bet88 sự cung cấp dịch vụ việc làm tạm thời, người ta đã xác định rằng các chế phẩm pháp lý là cần thiết để bảo vệ người lao động tạm thời và Đạo luật điều phối đã được ban hành.
Kể từ đó, do những thay đổi về thời gian và thay đổi trong môi trường, một số sửa đổi đã được thực hiện, dẫn đến luật hiện hành.
"Luật Công văn" là luật kinh doanh mà tất cả các công ty liên quan đến ngành công nghiệp phải tuân thủ và là luật quan trọng nhất để MAITEC thực hiện kinh doanh của họ.
MAITEC có chính sách tuân thủ cơ bản để đảm bảo rằng các sĩ quan và các bộ phận liên quan công nhận tất cả các luật, quy định, đạo đức xã hội, quy định nội bộ, v.v., và luôn hành động với đức kết quả bet88 tốt với tinh thần luật pháp và đạo đức.
Trong bản sửa đổi hiện tại của "Đạo luật Công văn tạm thời", điều cần thiết là tất cả kết quả bet88 MATEC đều có sự hiểu biết chính xác và hoạt động kinh doanh kỹ lưỡng dựa trên điều đó, và điều quan trọng là họ có thể giải thích rõ ràng nội dung của việc sửa đổi cho cả khách hàng và thị trường lao động.
Chúng tôi đã liệt kê ba điểm quan trọng của bản sửa đổi này của "Luật Công văn".
1. Kinh doanh công văn lành mạnh
Các doanh nghiệp tạm thời sẽ được thay đổi thành giấy phép
2. Xem xét rõ ràng hơn về các hạn chế thời gian việc làm tạm thời và sự ổn định việc làm
Sự khác biệt dựa trên 26 nhiệm vụ chuyên gia và các nhiệm vụ tự do hóa đã bị bãi bỏ, và ý tưởng sẽ thay đổi thành một quan điểm tập trung của các cơ sở kết quả bet88 và doanh nghiệp tạm thời cá nhân
3. Tiến bộ nghề nghiệp và điều trị cân bằng cho người lao động tạm thời
Đối với những người muốn làm việc với mong muốn được phái đi, nội dung sẽ được thay đổi và thêm vào để hỗ trợ tăng trưởng bền vững và cải thiện điều trị
*Để biết chi tiết, vui lòng tham khảo Sách Luật Công văn sửa đổi 2015, sẽ được phân phối cho tất cả kết quả bet88 từ tháng Chín.
(sử dụng bên ngoài)Vui lòng tham khảo trang này
Với ba điểm này, chúng tôi sẽ cung cấp thông tin để đảm bảo rằng tất cả kết quả bet88 có thể hiểu chính xác. Chúng tôi đã yêu cầu kết quả bet88 bán hàng và kết quả bet88 gián tiếp làm việc để có được kiến thức dựa trên việc sửa đổi Đạo luật Công văn.
Chúng tôi cũng sẽ cung cấp thông kết quả bet88 chi tiết về việc sửa đổi Luật Công văn từ tháng 9, vì vậy chúng tôi muốn bạn làm việc chăm chỉ để hiểu chính xác.
Và hơn bao giờ hết, hãy tạo ra một tình huống mà khách hàng của chúng tôi kết quả bet88 tưởng và hài lòng với MATEC, và chúng tôi sẽ làm việc cùng nhau để tạo ra một môi trường nơi các kỹ sư có thể tiếp tục làm việc với sự an tâm.
Lưu ý) Việc sửa đổi "Đạo luật Công văn" không phải là vấn đề được quyết định kể từ ngày 31 tháng 8.
Giám đốc điều hành nhóm Maitec
Chủ tịch và Giám đốc điều hành, Kunibu Hideyo