Các điểm để sửa đổi Đạo luật Công tác game bet88 năm 2015
Tổng quan về Đạo luật Công tác game bet88 được sửa đổi vào năm 2015, tác động đến khách hàng (điểm đến của công văn) và phản hồi của công ty chúng tôi
Đạo luật game bet88 đã được sửa đổi vào ngày 30 tháng 9 năm 2015.
Chúng tôi đã tóm tắt quan điểm của chúng tôi về các điểm chính và tác động đến khách hàng của chúng tôi dưới đây.
Chúng tôi đã tóm tắt quan điểm của chúng tôi về các điểm chính và tác động đến khách hàng của chúng tôi dưới đây.
[Các khái niệm cơ bản để sửa đổi Luật game bet88 văn]
Nói chung, ngành công nghiệp game bet88 tạm thời, cố gắng phát triển các doanh nghiệp lành mạnh.
Chúng tôi sẽ thúc đẩy sự tiến bộ nghề nghiệp và việc làm trực tiếp, và thúc đẩy sự ổn định việc làm và cải thiện game bet88 tạm thời.
Hệ thống sẽ dễ hiểu đối với người lao động tạm thời, các nguồn được gửi và các game bet88 ty được gửi đi.
Nói chung, ngành công nghiệp game bet88 tạm thời, cố gắng phát triển các doanh nghiệp lành mạnh.
Chúng tôi sẽ thúc đẩy sự tiến bộ nghề nghiệp và việc làm trực tiếp, và thúc đẩy sự ổn định việc làm và cải thiện game bet88 tạm thời.
Hệ thống sẽ dễ hiểu đối với người lao động tạm thời, các nguồn được gửi và các game bet88 ty được gửi đi.
[1] Tất cả các game bet88 tạm thời, các doanh nghiệp đã được chỉ định một "hệ thống cấp phép" (có sẵn các biện pháp chuyển tiếp ba năm)
[2] Điều trị hạn chế thời gian điều phối
1) Sự khác biệt dựa trên 26 nhiệm vụ chuyên môn và nhiệm vụ tự do hóa đã bị bãi bỏ và sẽ được chia thành việc làm vĩnh viễn và cố định.
2) Giới hạn thời lượng
Nếu chấp nhận nhân viên tạm thời
*Trong cùng một tổ chức, cùng một game bet88 tạm thời không thể được chấp nhận trong hơn ba năm.Ba năm cho các cá nhân trong cùng một tổ chức
Điều này sẽ tồn tại trong ba năm trên cơ sở kinh doanh, bất kể người hoặc bộ phận
*Nếu bạn tiếp tục chấp nhận nhân viên tạm thời tại cùng một văn phòng trong hơn ba năm, khách hàng (điểm đến điều phối) sẽÝ kiến của đa số Liên minh và những người khác nên được lắng nghe trước thời hạn, và nếu có bất kỳ sự phản đối nào, một lời giải thích là bắt buộc.
Các biện pháp tương tự có thể được kéo dài ba năm sau đó.
7677_7717
Nếu chấp nhận làm game bet88 việc thay thế cho việc chấm dứt
Không được bao phủ bởi giới hạn khoảng thời gian.
[Tất cả nhân viên của chúng tôi được tuyển dụng vô thời hạn, vì vậy họ không phải chịu cùng thời gian với tình huống hiện tại]
Nếu chấp nhận làm game bet88 việc thay thế cho việc chấm dứt
Không được bao phủ bởi giới hạn khoảng thời gian.
[Tất cả nhân viên của chúng tôi được tuyển dụng vô thời hạn, vì vậy họ không phải chịu cùng thời gian với tình huống hiện tại]
[3] Người điều phối phải hợp tác với người điều phối và cố gắng để quảng bá các mục sau đây cho nhân viên được điều phối
1) tiền lương
Khách hàng (Đại lý) phải trả lời yêu cầu của người điều phối và cố gắng cung cấp cho người điều phối thông tin về mức lương của nhân viên khách hàng làm việc trong cùng một loại công việc, chẳng hạn như để cân bằng mức lương của game bet88 tạm thời
2) Lợi ích
8388_8453
3) Giáo dục và đào tạo
4) Tiến bộ nghề nghiệp
8831_8903
[Thông tin bổ sung] Ứng dụng của Hệ thống ứng dụng hợp đồng lao động được coi là
Từ ngày 1 tháng 10 năm 2015, một hệ thống đã được thực hiện và áp dụng để xem xét một khách hàng đã áp dụng cho một hợp đồng lao động nếu họ đã chấp nhận "game bet88 văn bất hợp pháp".
9223_9269
9223_9269
[Ghi chú và từ chối trách nhiệm]
Chúng tôi thực hiện mọi biện pháp phòng ngừa để cung cấp thông tin chúng tôi cung cấp, nhưng chúng tôi không thể đảm bảo nội dung. Vui lòng sử dụng dịch vụ này có nguy cơ của riêng bạn.
Để biết chi tiết về các điều khoản của dự luật, vui lòng tham khảo Trang web của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi.
Để biết chi tiết về các điều khoản của dự luật, vui lòng tham khảo Trang web của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi.